cody-black--xblm2iscg...
INHOUD
dsc_7198.jpg
erik-mclean-fdh1tz4ro... (copy)

Zes opinieleiders praten vrijuit over nieuwe manieren van werken

Want eerlijk gezegd klinkt dát behoorlijk technocratisch en een beetje saai.
Dus zijn we op zoek naar een woord dat de wereld erachter wel pakt. Het vernieuwende, het veelomvattende en de energie die het geeft als je ermee bezig bent.

Heb jij een idee? Stuur het ons naar samenwerken@andersreizen.nu 
En wie weet verdien je een plekje in de volgende Zo Willen We Werken.

Hint. Het is niet ‘het nieuwe werken’.

Prijsvraag!

Wie munt het nieuwe buzzword voor hybride werken?


Niet meer routineus aansluiten in de file, maar je collega’s ontmoeten als het werk daarom vraagt. 

Samen bepalen wanneer je waar werkt. Omdat werken steeds minder gaat om plaats
en steeds meer om er ‘zijn’ als dat nodig is. 

Bijvoorbeeld als iedereen alleen om 8 uur kan of als je kind een zware dag heeft. 

Het besef dat je de ruimte hebt, om prettiger en effectiever te werken.
Alleen of samen met collega’s. 

Minder onnodige en meer duurzame kilometers maken. zodat we de CO2-uitstoot terugdringen. 

Durven meegaan met de trend om meer te managen op vertrouwen.
Door meer vrijheid te geven en meer vrijheid te krijgen
en zelf te ervaren dat de productiviteit omhoog gaat. 

Hybride werken is niet iets wat moet maar iets wat we willen. 

magazine_quotes_ander... (copy1)

Omdat we nu de kans hebben. Om de manier waarop we werken in te richten zoals wij dat willen.
Als organisatie en als medewerker.

Omdat hybride werken raakt aan vele essentiële thema’s. Effectief samenwerken. Werkgeluk.
Duurzaam reizen. Nieuw leiderschap.

Omdat nog niemand weet waar de reis precies heen gaat (en wat de beste route is).
En we dus van andere organisaties kunnen leren wat werkt en wat niet.

Daarom lezen
9 organisaties hebben het lef om collega’s een eerlijke inkijk in hun proces te geven. Wij verzamelden een aantal opmerkelijke cijfers. En 6 opiniemakers vertellen vrijuit over hun waarom. Lees. Kijk. En draag bij via #ZWWW.

Waarom?

magazine_quotes_ander... (copy)

9 voorbeelden 
van  hybride werken: 

De cijfers willen ook 
iets zeggen

De stand van zaken aan de hand van 10 vragen

Een nieuw perspectief op reizen en werken

cody-black--xblm2iscg...


Niet meer routineus aansluiten in
de file, maar je collega’s ontmoeten
als het werk daarom vraagt. 

Samen bepalen wanneer je waar werkt. Omdat werken steeds minder gaat om plaats
en steeds meer om er ‘zijn’ als dat nodig is. 

Bijvoorbeeld als iedereen alleen om 8 uur
kan of als je kind een zware dag heeft. 

Het besef dat je de ruimte hebt, om
prettiger en effectiever te werken.
Alleen of samen met collega’s. 

Minder onnodige en meer duurzame kilometers maken. zodat we
de CO2-uitstoot terugdringen. 

Durven meegaan met de trend om
meer te managen op vertrouwen.
Door meer vrijheid te geven en meer
vrijheid te krijgen en zelf te ervaren
dat de productiviteit omhoog gaat. 

Hybride werken is niet iets wat moet
maar iets wat we willen. 

magazine_quotes_ander... (copy1)
erik-mclean-fdh1tz4ro... (copy)

Zes opinieleiders praten vrijuit over nieuwe manieren van werken

De stand van zaken aan de hand van 10 vragen

De cijfers willen ook 
iets zeggen

Op kantoor haal je sociale vitaminen | Enexis

9 voorbeelden 
van  hybride werken: 

erik-mclean-fdh1tz4ro...

Een nieuw perspectief op reizen en werken

INHOUD
magazine_quotes_ander... (copy)

Waarom?

Omdat we nu de kans hebben. Om de manier waarop we werken in te richten zoals wij dat willen.
Als organisatie en als medewerker.

Omdat hybride werken raakt aan vele essentiële thema’s. Effectief samenwerken. Werkgeluk.
Duurzaam reizen. Nieuw leiderschap.

Omdat nog niemand weet waar de reis precies heen gaat (en wat de beste route is).
En we dus van andere organisaties kunnen leren wat werkt en wat niet.

Daarom lezen
9 organisaties hebben het lef om collega’s een eerlijke inkijk in hun proces te geven. Wij verzamelden een aantal opmerkelijke cijfers. En 6 opiniemakers vertellen vrijuit over hun waarom. Lees. Kijk. En draag bij via #ZWWW.

Prijsvraag!

Wie munt het nieuwe buzzword voor hybride werken?

Want eerlijk gezegd klinkt dát behoorlijk technocratisch en een beetje saai.
Dus zijn we op zoek naar een woord dat de wereld erachter wel pakt. Het vernieuwende, het veelomvattende en de energie die het geeft als je ermee bezig bent.

Heb jij een idee? Stuur het ons naar samenwerken@andersreizen.nu 
En wie weet verdien je een plekje in de volgende Zo Willen We Werken.

Hint. Het is niet ‘het nieuwe werken’.